当前的职场中，取得更高的业绩是每个人的希望和奋斗目标。在这其中，智商和情商都发挥了重要的作用。不同的是，智商在人的一生中，尤其是二十多岁后，基本保持稳定。而情商，却是可以一直提高，且情商的显著提升，会给个人和团队都带来更大的益处。

提升工作中的情商，首先要学会更好的控制情绪，让情绪为我所用，从而能够培养出工作中的忘我境界，即神驰状态。

其次，提升人际关系中的情商，培养自己的同理心，提升影响力，从而进一步提高团队合作水平和更好的应用集体智慧来克服难题。

作为团队领导者，一方面要提升自己的情商，作为修身的一个重要组成部分，另一方面要多花心思提升团队的情商，打造高情商团队，在内部形成家庭般的氛围，树立起正确的原则和积极的精神，凝聚起成员的情感，种种有益的举措，由此带来的团队业绩提升会是显著的。

尤其是在营销领域的团队负责人，不论是外部面对客户和合作伙伴，还是内部面对高层领导和团队成员，时时刻刻我们打交道的都是一个一个具体的人。如何充分调动内部资源，实现外部诉求，没有统一的成法，更没有公式定律可套用，唯有不断提升情商，才能够更加游刃有余的处理各种复杂情况，实现既定目标。